Entreprise: le stress des cadres toujours plus fort et pas pris en compte

Des employés dans leur entreprise, le 20 octobre 2004 à Paris

Source photo : Pascal Pavani [AFP/Archives]

78% des cadres affirment que le stress n'est "pas pris en compte" dans leur entreprise (et même "pas du tout" pour 29% d'entre eux), contre 22% d'un avis contraire.

La note de stress attribuée par les cadres à leur travail a atteint 6,4 sur 10, le plus haut niveau depuis sept ans, relève cette enquête.

Parmi les facteurs d'anxiété au bureau, 77% des cadres indiquent que leur charge de travail est "plus lourde" et 90% se plaignent que leur employeur leur demande de "travailler trop vite".

L'essor des nouvelles technologies contribue aussi à l'augmentation du stress.

Ordinateurs portables, mobiles ou téléphones de type BlackBerry, les outils de communication électronique contraignent les cadres à "des temps de réponse toujours plus court" pour 87% d'entre eux.

84% estiment qu'ils augmentent "le volume d'information à traiter" et 80% qu'ils engendrent "un nombre croissant de tâches à traiter en dehors des horaires et du lieu de travail".

De nombreux cadres ont en outre le sentiment de ne pas bénéficier d'un "droit à la déconnexion" en soirée (41%), le week-end (35%) ou même durant les congés (29%).

L'enquête relève enfin quelques évolutions positives parmi les facteurs anti-stress: 75% des cadres se disent satisfaits de leur degré d'autonomie et 64% de l'adéquation entre leur tâche et les moyens mis à disposition.

Etude réalisée du 17 au 25 novembre 2010 auprès d'un échantillon de 1.045 personnes représentatif de la population des cadres actifs français, interrogés en ligne d'après le système Cawi (Computer assisted web interview).